Ngày 28/11, phòng Nhân sự VPĐH Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh khởi động chương trình “Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên” năm 2017 thông qua hình thức trực tuyến (online). Đây là hoạt động thường niên của phòng Nhân sự, nhằm hiểu rõ và có những hoạt động quản trị nhân sự hiệu quả.
Khảo sát mực độ hài lòng của nhân viên đối với đơn vị khách sạn và Tập đoàn là hoạt động thường niên được tổ chức vào dịp cuối năm, nhằm lấy ý kiến và góp ý từ CBNV tập đoàn về các hoạt động, chế độ chính sách cho người lao động và công tác quản trị nhân lực tại các đơn vị. Qua đó, phòng Nhân sự các đơn vị cùng Tập đoàn có những đê xuất và phương án giải quyết phù hợp với những nhu cầu và mong muốn của CBNV.
Tương tự 2 lần khảo sát gần nhất, năm 2017, chương trình khảo sát được thực hiện bằng hình thức mạng trực tuyến (online). Mỗi CBNV được cấp một tài khoản và mật khẩu để đăng nhập vào hệ thống khảo sát của tập đoàn. Các câu trả lời đều được bảo mật, chỉ phòng Nhân sự Tập đoàn và chính bản thân nhân viên biết câu trả lời. Đại diện phòng Nhân sự VPĐH cho biết: “Chúng tôi hi vọng hình thức khảo sát online và bảo mật như năm nay sẽ giúp CBNV trả lời được đúng suy nghĩ của mình, giúp chúng tôi nắm bắt được những nhu cầu và mong muốn của người lao động.”
Chương trình khảo sát sự hài lòng của nhân viên đối với khách sạn và tập đoàn bắt đầu được diễn ra từ 28/11 và dự kiến kết thúc vào ngày 15/12 tại hơn 50 đơn vị thành viên trong Tập đoàn Mường Thanh. Sau đó, hệ thống sẽ tạm thời được khóa để tiến hành công tác thống kê.
Mọi thắc mắc và ý kiến đóng góp, anh/chị có thể liên hệ với Ms. Phạm Quỳnh Trang, email: carm@muongthanh.vn
Tâm Bảo
