Mường Thanh Holiday Mũi Né tổ chức chương trình Đối thoại người lao động

Ngày 29/12, khách sạn Mường Thanh Holiday Mũi Né tổ chức chương trình Đối thoại người lao động Quý 4 năm 2018 giữa ban lãnh đạo khách sạn với toàn thể cán bộ công nhân viên.

Thực hiện sự chỉ đạo và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thiết về việc tổ chức đối thoại Người lao động năm 2018 (theo quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ, chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao Động về thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở nơi làm việc), được sự chấp thuận của Ban giám đốc, đồng thời dựa vào thỏa ước lao động tập thể của người sử dụng lao động và người lao động đã được ký kết, Công đoàn khách sạn Mường Thanh Holiday Mũi Né tổ chức buổi đối thoại Người lao động quý 4 năm 2018.

Tham dự buổi buổi đối thoại có ông Hoàng Hùng – Giám đốc điều hành Mường Thanh Holiday Mũi Né, ông Trần Quang Anh – đại diện Ban kiểm soát cùng với tập thể cán bộ công nhân viên khách sạn Mường Thanh Holiday Mũi Né.

3

Buổi đối thoại nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa Ban Giám đốc khách sạn và cán bộ nhân viên, xây dựng mối quan hệ lao động gắn bó, lâu dài tại nơi làm việc. Tại buổi đối thoại, cán bộ nhân viên khách sạn đã bày tỏ mối quan tâm về các các vấn đềnhư chế độ dành cho người lao động làm việc lâu năm, lương thưởng, đề xuất hính sách thưởng cho nhân viên tăng ca hoặc vượt doanh số, … Ông Hoàng Hùng, GM Mường Thanh Holiday Mũi Né, đã giải đáp thỏa đáng mọi thắc mắc của cán bộ nhân viên khách sạn về các chủ đề trên và một số vấn đề khác về chế độ, chính sách, các quy định…

1

Là hoạt động diễn ra 3 tháng 1 lần, Đối thoại người lao động đã đáp ứng mục tiêu đề ra trươc đó là duy trì mối quan hệ trên tinh thần dân chủ, trao đổi thẳng thắn giữa Ban giám đốc và cán bộ nhân viên, từ đó tạo sự gắn kết và gần gũi. Không chỉ giải đáp thắc mắc, buổi đối thoại còn giúp CBNV khách sạn nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của mình với nơi làm việc, từ đó cùng Ban giám đốc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển.

Hiện tại, Đối thoại với người lao độn được tổ chức dưới hình thức hỏi – đáp (nhân viên hỏi, Ban giám đốc trả lời). Trong thời gian tới, khách sạn Mường Thanh Holiday Huế dự định tổ chức các buổi đối thoại theo hình thức talkshow, để cán bộ nhân viên có cơ hội đưa ra ý kiến đóng góp thiết thực và cụ thể hơn.

Ngọc Hải

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin cùng chuyên mục