“Xu hướng quản trị nhân sự hiện đại cần gắn liền với nền tảng công nghệ 4.0”. Đây là lời khẳng định của bà Lê Thị Việt Hà – Giám đốc Nhân sự Văn phòng Điều hành Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tại Hội thảo Nhân sự 2019 đang diễn ra ở Mường Thanh Luxury Hà Nam trong 2 ngày 10 và 11/7.
Hội thảo Nhân sự 2019 quy tụ gần 70 CBNV phụ trách mảng Nhân sự của các Khách sạn thành viên trên cả nước. Đây là lần thứ 4 Văn phòng Điều hành tổ chức sự kiện này trên quy mô toàn quốc.
Ngay trong sáng ngày 10/7/2019, các giảng viên cấp cao đã gửi đến Hội thảo 4 Chuyên đề rất hữu ích liên quan đến công tác Nhân sự và Truyền thông Nội bộ bao gồm: Xu hướng Quản trị Nhân sự hiện đại; Hướng dẫn lập Ngân sách nhân sự; Xử lý/quản trị thông tin nội bộ tại đơn vị thành viên; Vận dụng pháp luật trong việc ký hợp đồng tuyển dụng và đóng Bảo hiểm xã hội.
Tiếp đó, chiều cùng ngày, các đại biểu tham dự Hội thảo được chia thành 6 nhóm để thảo luận các vấn đề chính sau đây: Áp dụng Quy trình, quy định Nhân sự của Tập đoàn – Vướng mắc và giải pháp; Chế độ phúc lợi cạnh tranh nhằm tạo động lực, tăng cường sự gắn bó của nhân viên; Các vấn đề về kỷ luật lao động; Công tác tuyển dụng tại đơn vị, Công tác đào tạo tại đơn vị, Tính chủ động và sáng tạo trong công tác tổ chức các hoạt động nội bộ.
Trong ngày 11/7, các phiên thảo luận diễn ra trong không khí sôi nổi, thẳng thắn. Rất nhiều ý kiến đóng góp cũng như phản biện được các nhóm đưa ra. Bên cạnh đó, các đại biểu tham dự Hội thảo còn đươc tham gia những hoạt động hấp dẫn khác như chương trình giao lưu “Cà phê sáng” hay trò chơi vận động “Vượt qua thử thách – Tinh thần đội nhóm – Cá nhân tỏa sáng”.
Theo kế hoạch, những đề xuất của các nhóm sẽ được Ban Tổ chức rà soát, tổng hợp và trình Ban Giám đốc ngay trong chiều ngày 11/7/2019.
Quốc Anh
