Ban Giám đốc 53 KSTV chuẩn bị tham gia khóa học Phát triển năng lực lãnh đạo giai đoạn I

  02-11-2019

Theo thông báo từ Phòng Đào tạo và Kiểm soát chất lượng VPĐH từ ngày 07/11 đến ngày 06/12/2019 sẽ diễn Khóa học Phát triển năng lực lãnh đạo giai đoạn I dành cho GM và DGM của 53 khách sạn thành viên.

Chương trình bao gồm 03 module chính: Vai trò lãnh đạo; Lãnh đạo Đội ngũ; Tổ chức công việc hiệu quả.

Tại Module Vai trò lãnh đạo, các diễn giả sẽ làm rõ những vấn đề nổi cộm như: Tư duy thiết yếu của Lãnh đạo, Tổng quan công tác quản lý cũng như Yêu cầu đối với người Quản lý.

Trong khi đó, tại Module về Lãnh đạo tổ chức, các học viên sẽ được tiếp cận với những giáo án liên quan đến Lãnh đạo đội ngũ hiệu quả, Huấn luyện ủy quyền, giám sát cũng như kĩ năng Tạo động lực và giữ chân nhân tài.

Ở Module cuối cùng: Tổ chức công việc hiệu quả, khóa học sẽ bàn tới các nội dung về Quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả, Tổ chức điều hành cuộc họp, Giải quyết vấn đề hiệu quả. Kết thúc mỗi lớp học sẽ là các buổi Tọa đàm xây dựng khung năng lực và danh mục công việc dành cho GM. DGM.

Khóa học Phát triển năng lực quản lý giai đoạn I dành cho GM và DGM sẽ được chia thành 4 lớp.

Dự kiến chương trình đào tạo này sẽ được chia thành 5 lớp. Cụ thể: Lớp 1 diễn ra tại Mường Thanh Luxury Phú Thọ trong khoảng thời gian từ ngày 07 đến 08/11/2019. Lớp 2 từ 14 đến 15/11/2019 tại Mường Thanh Grand Quảng Trị. Lớp 3 tại Mường Thanh Luxury Hà Nam từ ngày 21 đến 22/11/2019. Mường Thanh Luxury Viễn Triều sẽ là địa điểm tổ chức Lớp 4 trong khoảng thời gian từ ngày 28-29/11/2019. Lớp cuối cùng trong giai đoạn I diễn ra từ ngày 05 đến 06/12/2019 tại Mường Thanh Grand Cửa Lò.

Được biết mục tiêu của Khóa học Phát triển năng lực lãnh đạo giai đoạn I sẽ giúp các học viên xác định được vai trò Lãnh đạo trong tổ chức; Áp dụng được những phương pháp lãnh đạo hiệu quả; Sắp xếp tổ chức công việc hiệu quả.

Quốc Anh

Bài viết liên quan

CBNV Mường Thanh Diễn Lâm hoàn thành tốt đẹp các khóa đào tạo
Mường Thanh Đà Lạt triển khai khóa đào tạo năng lực quản lý cho nhân viên